2024年5月20日 点击人次： 40
学校各部门：
为了进一步规范我院毕业生就业统计工作，确保就业数据的真实、可靠，学校建立就业工作校内监督举报机制。现将有关事项通知如下：
一、各二级学院安排专人负责就业核查工作。严格落实教育部毕业生就业签约“四不准”“三不得”要求。不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标，不得层层加码向辅导员摊派就业任务，不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。对就业数据、就业佐证材料开展全方位的核查，对虚假就业、被就业等存在问题及时处理。
二、各二级学院要加强就业指导与服务质量，认真追踪学生离校后就业情况，确保信息追踪到位，就业材料完整、真实。
三、确保就业数据的真实。招生就业指导处不定期进行就业数据核查。毕业生可通过“国家大学生就业服务平台”查询、确认、反馈本人就业状况，如发现就业信息与实际状况不符，可向招生就业指导处进行反映，招生就业指导处根据学生反映情况进行核查，对违反“四不准”“三不得”原则的情况上报学校进行严肃处理。
四、校内监督举报方式：
1.现场举报：纪检监察室图书馆406、407办公室，招生就业指导处图书馆102、103办公室。
2.电话举报：0739-8902153；0739-5301928。
招生就业指导处
2024年5月
