为全面加强农村基层党组织建设，进一步优化村干部队伍结构，按照“一村一名大学生村文书”要求，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名大学生村文书，现将有关事宜公告如下：
本次计划公开招聘古浪镇联泉村大学生村文书1名。大学生村文书实行聘任制，占村干部职数。
1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作，身体健康；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年9月30日至2007年9月30日之间出生），男女不限；
4.现户籍地在古浪县或生源地为古浪县的应往届高校毕业生；
5.工作责任心强，具有较强的服务意识、语言表达能力和较好的实际工作能力（能够熟练操作电脑，会运用办公软件，具有一定文字和理论基础）；
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查，调查尚未终结的；
4.存在涉黑涉恶情形及参加或组织非法宗族宗教活动的；
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试、考察和体检、公示、岗前培训及聘用上岗等程序进行。
1.报名时间：2025年9月28日至9月30日，共3天（8:30—12:00，14:30—18:00）；
2.报名地点：古浪县古浪镇党建工作办公室（209）；
（1）本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（复印件各1份）；
（2）填写《古浪县古浪镇2025年选聘大学生村文书报名登记表》（粘贴2寸蓝底免冠照片），一式3份；
（4）有就业单位的应聘人员需提供就业单位同意报考证明。
报名人员须对报名所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假等情形的，一经发现即取消报名资格。
报名人员持有效身份证件于考试前1至3天到报名地点领取准考证，具体领取时间以电话通知（微信群通知）为准，不接受代领及委托领取。逾期未领取视为自动放弃资格。
2.报名人数超过岗位招聘人数即可开考，当报名人数等于岗位选聘人数时，可直接确定初选人员。
3.笔试主要对报考者进行时政、经济、法律、党建、公文写作、“三农”政策、乡村振兴等相关知识的综合测试。
根据招聘计划按考生笔试成绩由高分到低分以1:1的比例确定初选人员，并向社会公布。若末尾笔试成绩出现并列时，同等条件下优先聘用具有村干部工作经历人员或中共党员；若成绩并列人员中无优先聘用人员时，通过加试确定。加试具体时间、地点另行通知。
经镇、县级相关单位部门对初选人员进行资格联合审查。联合审查不合格者取消招聘资格，并按照笔试成绩由高分到低分的顺序等额递补。
资格联合审查通过后，镇党委对确定人选进行组织考察。考察中广泛听取考察对象所在村（社区）或工作单位的意见建议，重点了解政治品质、道德品行等方面现实表现。
考察合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，体检费用由本人承担。
因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的空缺岗位，按照笔试成绩由高分到低分的顺序等额递补。
1.考察、体检合格人员确定为拟聘人员，名单面向社会公示。公示期间，对署名反映的问题核实。查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的空缺岗位按照笔试成绩由高分到低分的顺序等额递补。
2.经公示无异议的人员，提交相关会议研究决定后，对招聘对象进行岗前培训，培训结束后到村任职，由聘用村办理聘用手续并签订劳动合同。新招聘大学生村文书，首次聘用期限为一年，续聘合同期限可与村“两委”成员任职届期相同。
3.被聘用的大学生村文书试用期为三个月，试用期计算在合同期限内，试用期满后经考核不合格的，予以解聘，解聘后原考生不再递补，由本单位重新发布招聘信息，按照相关程序招考录用。
招聘的大学生村文书纳入村干部考核管理，工作报酬与现任村干部报酬执行统一标准。同时，大学生村文书享受现行村干部社保政策，享受相关福利待遇。
新招聘的大学生村文书严格执行《古浪镇2025年公开招聘大学生村文书公告》的相关规定，对合同期未满辞职以及聘用期内招聘人员考核不合格、不能胜任本职工作、违反国家法律法规和单位纪律规定的，可由所在村报请镇党委同意后，解除聘用合同。合同期满后，聘用工作按最新政策执行。
1.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。
2.镇村公示栏、“古浪镇微平台”公众号是发布本次公开选聘公告、通知等信息的主要平台，在整个选聘工作期间，应聘人员应及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
3.准考证是应聘人员笔试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实即取消资格，并按照相关规定处理。
5.选聘的大学生村文书在工作期间，如因个人原因辞职的，需提前一个月向所在村党组织和镇党委提出书面辞职申请；被选任为其他村干部的，招聘关系自动解除。
6.本公告由中共古浪镇委员会、古浪镇人民政府负责解释。
报名咨询电话：0935-512139418293509635
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