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所在学校：湖南科技大学
宣讲地点：校本部 · 敏行楼C308
点击人次：4381
新星无畏 锐不可当
智享2027届储备干部招聘已全面开启
即刻加入我们，逐梦未来！
一、公司简介
广东美的智享生活电器制造有限公司前身为上世纪 80 年代初成立的美的电风扇公司，深耕环境电器领域四十余年，是全球最具规模的集研发、制造、销售于一体的环境电器综合制造基地。
公司坐落于中山市东凤镇，占地面积 25 万㎡，人员规模峰值达 4500
人，公司主营电风扇、取暖器、空气净化器、加湿器及搅拌机、厨师机等多品类家电产品，核心产品电风扇连续
28 年销量位居行业第一，总营收突破 30 亿元。
公司全力推进国际化战略布局，现已在建埃及基地，后续将筹建巴西基地，为人才发展提供全球化视野。兼具老牌制造底蕴与新锐增长活力，为应届毕业生搭建了清晰的成长路径与完善的晋升体系。
公司发展历程：
2003年中山基地建厂
2006年取暖器销量全球第一，2007年成为行业第一批出口免检企业。
2010年B2落地扇突破1000万，NFA20取暖器突破600万。
2011年首创直流空气循环扇，并获得韩国GOOD DEAIGN工业设计大奖。
2013年风扇连续18年全球销量第一
2016年清羽风扇第一款智能高端台地扇获金选奖2016年度获奖产品、智享之选2016年度最佳产品
2021年风扇产量突破5亿台，新增电动产品类产品
2022年循环扇销量突破100万台
2025年正式成为万朗集团旗下成员
2027年未来我们一起书写~
二、招聘对象
2027届应届毕业生
三、招聘与培养
1、招聘岗位：三大职类，大量招聘职位，虚位以待！
| 序号 | 岗位 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘 数量 |
| 1 | 现场工艺工程师 | 1. 参与新产品NPI导入、DFM评审，制定量产工艺方案； 2. 负责产线工艺管控，处理制程异常，推动不良改善； 3. 编制、更新SOP等工艺文件，规范现场作业标准； 4. 开展产线平衡、精益改善，提升生产效率、降低损耗； 5. 提出工装夹具优化需求，协同跨部门解决生产技术问题； 6. 储干阶段车间轮岗学习，完成改善课题，成长为工艺工程师。 | 1. 参与新产品NPI导入、DFM评审，制定量产工艺方案； 2. 负责产线工艺管控，处理制程异常，推动不良改善； 3. 编制、更新SOP等工艺文件，规范现场作业标准； 4. 开展产线平衡、精益改善，提升生产效率、降低损耗； 5. 提出工装夹具优化需求，协同跨部门解决生产技术问题； 6. 储干阶段车间轮岗学习，完成改善课题，成长为工艺工程师。 | 9 |
| 2 | 精益物流工程师 | 1. 流程优化梳理物流全链路流程，制定标准规范，提升作业效率。 2. 现场管控负责仓储现场管理，处理作业异常，保障运转稳定。 3. 智能运维优化物流自动化、数字化系统，实现智能提质增效。 4. 项目协同对接相关部门，推进项目落地。 | 1、了解物流相关基础理论，了解精益改善相关理念； 2、熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、具备良好沟通协调能力、逻辑分析能力与执行力，乐于深入业务现场； 4、积极主动，善于思考，较强团队协作能力，能够协同多部门推进改善项目落地。 | 1 |
| 3 | 生产计划专员 | 1、使用计划系统完成订单接收、生产排产，保障日常生产有序运转； 2、跟进下单、生产、发货各关键环节，保障业务流程顺畅运行； 3、统筹内销、外销订单，落实产能规划与订单衔接协调工作； 4、配合项目经理运用精益改善方法、项目管理工具，管控项目进度； 5、通过数据分析，持续监控销售、生产、发运及库存相关情况。 | 1、做事严谨细致，具备较强责任心； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 4 | 市场质量专员 | 1. 负责外销市场品质数据监控分析和改善项目推进； 2. 市场质量问题的分析、处理、改进与闭环； 3. 策划外销市场质量目标，推动全价值链控制计划的制订与落实，识别市场重大风险并推进有效预防 | 1、具备较强逻辑分析能力，能够开展数据整理与问题分析； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 5 | QE | 1、负责产品生产过程质量策划，确保产品符合质量标准和客户要求； 2、负责产品实物改善，组织开展供方改善； 3、负责品质控制要求落地执行； 4、协同市场品质对量产品问题进行识别跟踪，降低客诉率。 | 1、具备较强逻辑分析能力，善于发现问题解决问题； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 6 | 合规认证专员 | 1、跟进研发、客户、供应链等设计变更引起的认证，与相关认证机构沟通协调，确保认证及时性、证书有效性、产品合规性； 2、搜集市场产品新标准和法规，并负责产品认证标准的解读 3、负责提供产品认证、合规相关技术支持，解决合规疑问； 4、协助处理市场投诉及产品合规风险事件，跟进问题整改，实现闭环管控。 | 1、具备较强逻辑分析能力，具备良好的信息搜集、条文解读与梳理能力； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 7 | 可靠性工程师 | 1、负责零部件物料评价工作，开展新品开发、老品变更评审，制定测试方案，跟进问题闭环验证，完成新物料可靠性设计、分析与评审工作； 2、负责对来料及生产过程中零部件重大异常，开展原因分析并推动问题闭环整改； 3、开展零部件失效分析与可靠性专项研究，牵头零部件市场实物立项、改善和闭环，提升零部件可靠性； 4、沉淀零部件测试方法，梳理并修订相关测试、可靠性管控标准。 | 1、具备较强逻辑分析能力，善于发现问题解决问题； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 8 | 车间成本会计 | 1、负责车间账实一致性管理，及车间单据账务处理；监督仓库收发料流程手续合规性、完整性、及时性；参与定期盘点，跟踪盘点差异、分析原因并落实账务调整； 2、负责车间库存控制与呆滞清理，保障车间资产安全、监控风险； 3、负责对车间成本管理的相关指标的达成和异常情况进行分析跟进，输出管理通报、推动整改； 4、负责夯实成本基础管理工作，参与月度、年度专项工作推动； 5、能够协同其他相关部门联合开展成本改善工作。 | 1、具备较强逻辑分析能力，能够开展数据整理与问题分析； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 9 | 产品工艺工程师 | 1、承接老产品标准化、品质改善、技术改进等专项工作，达成专项工作目标要求； 2、负责协助新产品工艺过程开发和试制跟进，参与新产品开发中试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，参与解决开发过程出现的技术问题； 3、负责部分制造端新工艺、工艺研究项目的主导及推进，落地工艺迭代与技术升级工作。 | 1、做事严谨细致，具备较强责任心； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； 4、英语四级；CAD、CREO 二维、三维绘图软件有所了解 | 2 |
| 10 | 设备工程师 | 1、负责各类生产设备的日常巡检、保养、故障排查与分析，减少设备异常停机，保障产线稳定运行； 2、针对设备频发故障开展根因分析，围绕问题制定改善方案并落地，持续提升设备OEE稼动率； 3、配合生产推进自动化产线优化，改善换型效率，提升产线自动化与生产效率； | 1. 责任心强，学习能力强，具备良好的动手能力和问题分析能力。 2. 能适应生产现场的工作环境。 3、CAD、SolidWorks、机电工程仿真软件有所了解 | 1 |
| 11 | IE工程师 | 1、运用精益生产理念开展产线专项改善工作，优化生产流程与作业模式，提升产线生产效率； 2、通过生产数据统计分析，精准诊断产线运营问题，制定优化方案并落地实施； 3、独立主导小型精益改善项目，全程跟进项目进度与质量，确保达成预期改善目标； 4、依托数字化管理系统识别生产异常问题，持续跟踪整改进度，推动问题闭环管理； 5、联动各部门统筹协调资源，组织落地各项改善工作，助力运营效率持续优化升级。 | 1、具备较强逻辑分析能力，能够开展数据整理与问题分析； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 12 | 人力资源专员 | 1、负责制造领域业务与组织的专项诊断，围绕效率提升、人工成本管控等核心维度识别效能瓶颈，明确针对性改进方向； 2、参与制造领域核心岗位识别、盘点、配合制定核心岗位人才培养计划，推动人才梯队建设，确保组织能力与业务目标精准匹配，支撑业务长期发展 3、联动业务部门，深入挖掘生产运营痛点，推动变革项目落地，确保组织策略与业务需求对齐，强化组织支撑力。 | 1、做事严谨细致，具备较强责任心； 2、主观能动性强，遇到问题能够主动跟进，拥有良好事项推动能力； 3、具备良好沟通协调能力，可对内对外对接开展工作； | 1 |
| 13 | 商务接待专员 | 1、负责客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案； 2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验及实施。 | 1、形象气质良好，谈吐得体，具备优秀的语言表达、临场应变和方案梳理能力； 2、工作细致耐心、责任心强，主动积极，具备良好的服务意识和流程统筹落地能力； 3、具备良好的沟通协调能力和职业素养，礼仪规范到位； | 1 |
2、培养模式：
三年系统培养：
采取“工厂集训+项目实训锤炼（了解工厂运作）+岗位定向实习（深入本职工作）+师徒一对一（专属师傅传帮带）”的形式帮助新人迅速熟悉公司及岗位环境，实现从校园人到职场人的转变。到岗半年~一年半内围绕业务基础能力培养，能够独当一面；第一年半~三年内针对毕业生往技术人才、模块负责人培养提拔，助力顺利蜕变、持续提升，实现由“职场人”向“专业人才”或“管理人才”进化。
四、薪酬水平
固定薪酬+浮动薪酬+特殊岗位补贴+业绩突破奖励+福利
五、福利体系
福利待遇：年底双薪 五险一金 绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 包住餐补 旅游大假 免费班车
六、 晋升机制
七、联系我们
1、公司地址：广东省中山市东凤镇东和路218号
2、联系人：
招聘经理：刘女士电话：19267087956 微信：M1212yan
招聘经理：周女士电话：13540102247 微信：Poki-iii
3、简历投递：
4、专属QQ群：
QQ群号：扫描下方二维码加入
1人
岗位职责：
1、负责客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案；
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验及实施。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、负责制造领域业务与组织的专项诊断，围绕效率提升、人工成本管控等核心维度识别效能瓶颈，明确针对性改进方向；
2、参与制造领域核心岗位识别、盘点、配合制定核心岗位人才培养计划，推动人才梯队建设，确保组织能力与业务目标精准匹配，支撑业务长期发展
3、联动业务部门，深入挖掘生产运营痛点，推动变革项目落地，确保组织策略与业务需求对齐，强化组织支撑力。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、运用精益生产理念开展产线专项改善工作，优化生产流程与作业模式，提升产线生产效率；
2、通过生产数据统计分析，精准诊断产线运营问题，制定优化方案并落地实施；
3、独立主导小型精益改善项目，全程跟进项目进度与质量，确保达成预期改善目标；
4、依托数字化管理系统识别生产异常问题，持续跟踪整改进度，推动问题闭环管理；
5、联动各部门统筹协调资源，组织落地各项改善工作，助力运营效率持续优化升级。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、负责各类生产设备的日常巡检、保养、故障排查与分析，减少设备异常停机，保障产线稳定运行；
2、针对设备频发故障开展根因分析，围绕问题制定改善方案并落地，持续提升设备OEE稼动率；
3、配合生产推进自动化产线优化，改善换型效率，提升产线自动化与生产效率；
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
2人
岗位职责：
1、承接老产品标准化、品质改善、技术改进等专项工作，达成专项工作目标要求；
2、负责协助新产品工艺过程开发和试制跟进，参与新产品开发中试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，参与解决开发过程出现的技术问题；
3、负责部分制造端新工艺、工艺研究项目的主导及推进，落地工艺迭代与技术升级工作。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
5、CET-4证书
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、负责车间账实一致性管理，及车间单据账务处理；监督仓库收发料流程手续合规性、完整性、及时性；参与定期盘点，跟踪盘点差异、分析原因并落实账务调整；
2、负责车间库存控制与呆滞清理，保障车间资产安全、监控风险；
3、负责对车间成本管理的相关指标的达成和异常情况进行分析跟进，输出管理通报、推动整改；
4、负责夯实成本基础管理工作，参与月度、年度专项工作推动；
5、协同其他相关部门联合开展成本改善工作。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、负责零部件物料评价工作，开展新品开发、老品变更评审，制定测试方案，跟进问题闭环验证，完成新物料可靠性设计、分析与评审工作；
2、负责对来料及生产过程中零部件重大异常，开展原因分析并推动问题闭环整改；
3、开展零部件失效分析与可靠性专项研究，牵头立项、改善和闭环，提升零部件可靠性；
4、沉淀零部件测试方法，梳理并修订相关测试、可靠性管控标准。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、跟进研发、客户、供应链等设计变更引起的认证，与相关认证机构沟通协调，确保认证及时性、证书有效性、产品合规性；
2、搜集市场产品新标准和法规，并负责产品认证标准的解读
3、负责提供产品认证、合规相关技术支持，解决合规疑问；
4、协助处理市场投诉及产品合规风险事件，跟进问题整改，实现闭环管控。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、负责产品生产过程质量策划，确保产品符合质量标准和客户要求；
2、负责产品实物改善，组织开展供方改善；
3、负责品质控制要求落地执行；
4、协同市场品质对量产品问题进行识别跟踪，降低客诉率。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1. 负责外销市场品质数据监控分析和改善项目推进；
2. 市场质量问题的分析、处理、改进与闭环；
3. 策划外销市场质量目标，推动全价值链控制计划的制订与落实，识别市场重大风险并推进有效预防
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1、使用计划系统完成订单接收、生产排产，保障日常生产有序运转；
2、跟进下单、生产、发货各关键环节，保障业务流程顺畅运行；
3、统筹内销、外销订单，落实产能规划与订单衔接协调工作；
4、配合项目经理运用精益改善方法、项目管理工具，管控项目进度；
5、通过数据分析，持续监控销售、生产、发运及库存相关情况。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
1人
岗位职责：
1. 流程优化梳理物流全链路流程，制定标准规范，提升作业效率。
2. 现场管控负责仓储现场管理，处理作业异常，保障运转稳定。
3. 智能运维优化物流自动化、数字化系统，实现智能提质增效。
4. 项目协同对接相关部门，推进项目落地。
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
9人
岗位职责：
1. 参与新产品NPI导入、DFM评审，制定量产工艺方案；
2. 负责产线工艺管控，处理制程异常，推动不良改善；
3. 编制、更新SOP等工艺文件，规范现场作业标准；
4. 开展产线平衡、精益改善，提升生产效率、降低损耗；
5. 提出工装夹具优化需求，协同跨部门解决生产技术问题；
1、2027届应届本科生
2、在校成绩良好
3、具有良好的心态，沟通能力、学习能力和责任心
4、优秀的在校表现/社会实践经历
HR面-业务面
