招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南师范大学
宣讲地点：至善楼216，教室号216
点击人次：498
长沙市雨花区万学培训学校招聘简章
一、万学集团简介
万学集团由双985教授亲创，深耕中国名校20余年，学科与非学科办学资质。云集清北、985、211优秀教师，旗下拥有“万师”、“用心”等品牌，秉持党的领导、践行六专办学、强化文化兴校、恪守规范办学，缔造“五心影响力的教育品牌”。
（一）万学党建
坚持以政治引领”为核心，构建了“五位一体”的党建体系。万学工会维护保障员工26项福利待遇，竭诚服务教职工。
（二）万学荣誉
“长沙市校外培训行业协会副秘书长单位”
“湖南湘江新区校外培训行业联盟盟主单位”
“长沙市雨花区民办教育协会副会长单位”
并连年荣获长沙及各区县市年度“优秀单位”、“优秀学校”、“先进基层党组织”等称号
（三）万学师训
快速通道：新教师专属成长体系，多维度助力快速成长为优秀老师；
名师计划：骨干教师进阶培养，对接国内顶尖名校课程资源；
名校之路：卓越教师领导力提升，募选全球顶尖高校研修机会；
导师机制：资深导师“师徒制”一对一“传帮带”，全面复制成长；
实习保障：体系化培养路径，优秀实习生可优先转正
二、招聘岗位
1、高中初中老师：语、数、英、物、化、历、政/道、生、地
2、小学老师：语、数、英；
3、竞赛教练：有竞赛背景的数、理、化优秀人才；
4、管培生：面向教培行业有志者，定向培养储备教师或管理人才。
三、任职要求
1、学历背景：
清华大学、北京大学、985/211及重本以上学历
2、个人特质：
热爱教育事业、沟通能力强、富有亲和力、品行端正
3、优先条件：
(1)具备家教、竞赛背景、竞赛辅导、强基背景、强基培训、线上教学经验者优先
(2)持有教师资格证、演讲口才突出或有学生干部经历者优先
4、学科专项：
(1)高中语文：语文高考125+，汉语言文学专业或相近专业
(2)高中英语:英语高考135+、雅思7.0+、六级550+、考研英语70+、英语二75+,口语流利
(3)高中数理化：相关科目竞赛经历者优先
四、双线晋升
1、教学线
新晋教师—骨干老师—高级老师—特级老师—金牌名师—首席名师—学科带头人
2、管理线
教师—核心老师—储备教学组长—教学组长—教学主管—教学总监—教学校长
3、薪酬结构
年薪：无责任课时底薪+课时费+续班奖
清北：30万-60万 985/211：10万-30万 重本：8万-25万
五、福利待遇
8类26项
基本福利：
1、五险一金：增加福利(根据岗位和职级不同，所享受的增加福利有所差异)
2、综合福利：工作服、生日福利、结婚礼金、生育补助、节日福利等
3、奖金福利：业绩奖、年终奖、团队奖等
4、带薪假期：暑假、寒假、双休、婚假、产假、陪产假、丧假等
5、家庭关怀：子女的优惠、慰问金、员工帮扶、家庭特困补助等
6、职业成长：内部特训、外部培训、职业晋升等
7、幸福计划：国内外旅游、团建五个一等
8、通话免费：通话全部免费等
10人
岗位职责：
1.负责对应科目的学生进行一对一和班课教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案，帮助学生提高学习兴趣和成绩，养成好的学习方法及习惯;
2.按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度;
4.按要求日常备课、磨课，提升教学能力;为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1.有一定的教学经验，统招(国家计划内)本科及以上学历，普通话标
准，仪表仪态端庄，有亲和力;
2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表;
3.具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动，能用心走进孩子心里，与孩子做朋友;
4.专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学;
5有责任心、抗压力强、执行力，有艰苦奋斗精神，以结果为导向，学习力强;
6.能够适应教培行业双休及节假日工作(工作日调休)。
晋升通道:教师一学科负责人-教学主管一区域教务校长
面试流程：笔试合格（1-2h）→试讲合格（15min左右，我校提供试卷）→校长面谈签劳动合同
福利待遇
8类26项
基本福利：
1、五险一金
增加福利(根据岗位和职级不同，所享受的增加福利有所差异)
2、综合福利：工作服、生日福利、结婚礼金、生育补助、节日福利等
3、奖金福利：业绩奖、年终奖、团队奖等
4、带薪假期：暑假、寒假、双休、婚假、产假、陪产假、丧假等
5、家庭关怀：子女的优惠、慰问金、员工帮扶、家庭特困补助等
6、职业成长：内部特训、外部培训、职业晋升等
7、幸福计划：国内外旅游、团建五个一等
8、通话免费：通话全部免费等
10人
岗位职责：
1.负责对应科目的学生进行一对一和班课教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案，帮助学生提高学习兴趣和成绩，养成好的学习方法及习惯;
2.按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度;
4.按要求日常备课、磨课，提升教学能力;为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1.有一定的教学经验，统招(国家计划内)本科及以上学历，普通话标
准，仪表仪态端庄，有亲和力;
2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表;
3.具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动，能用心走进孩子心里，与孩子做朋友;
4.专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学;
5有责任心、抗压力强、执行力，有艰苦奋斗精神，以结果为导向，学习力强;
6.能够适应教培行业双休及节假日工作(工作日调休)。
晋升通道:教师一学科负责人-教学主管一区域教务校长
面试流程：笔试合格（1-2h）→试讲合格（15min左右，我校提供试卷）→校长面谈签劳动合同
福利待遇
8类26项
基本福利：
1、五险一金
增加福利(根据岗位和职级不同，所享受的增加福利有所差异)
2、综合福利：工作服、生日福利、结婚礼金、生育补助、节日福利等
3、奖金福利：业绩奖、年终奖、团队奖等
4、带薪假期：暑假、寒假、双休、婚假、产假、陪产假、丧假等
5、家庭关怀：子女的优惠、慰问金、员工帮扶、家庭特困补助等
6、职业成长：内部特训、外部培训、职业晋升等
7、幸福计划：国内外旅游、团建五个一等
8、通话免费：通话全部免费等
20人
岗位职责：
1.负责对应科目的学生进行一对一和班课教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案，帮助学生提高学习兴趣和成绩，养成好的学习方法及习惯;
2.按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度;
4.按要求日常备课、磨课，提升教学能力;为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1.统招(国家计划内)本科及以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;
2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表;
3.具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动，能用心走进孩子心里，与孩子做朋友;
4.专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学;
5有责任心、抗压力强、执行力，有艰苦奋斗精神，以结果为导向，学习力强;
6.能够适应教培行业双休及节假日工作(工作日调休)。
面试流程：笔试合格（1-2h）→试讲合格（15min左右，我校提供试卷）→校长面谈签劳动合同
晋升通道:教师一学科负责人-教学主管一区域教务校长
