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所在学校：湖南工商大学
宣讲地点：至诚楼，教室号A204
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湖南高瑞电源材料有限公司是一家国家高新技术企业，2011年初创于株洲，2017年搬到湘潭市高新区。公司在湘潭基地与长沙岳麓区湘江智谷人工智能产业园均建有自己的研发中心，已拥有20多项专利技术，其中10 项发明专利，另有9 项发明专利处于审查阶段，并于2019年获得“中国好技术称号”，其中多项发明专利已形成优秀的商业成果，且获得宁德时代、比亚迪、恩捷、星源材质、卓高等锂电领域巨头的战略合作。公司通过了ISO9001:2015与IATF16949体系认证，秉持“诚信、担当、拼搏、创新”的核心价值观和工匠精神，专注于锂电池水性粘合剂的研发、生产和销售，现已成长为中国锂电池水性粘合剂材料的领军者。
2人
岗位职责：
负责原料收发存全流程管理，精准执行生产配料、设备维护及安全规范（危化品/6S），保障账物一致与合规运作，协同质量改进并严格遵循公司制度与保密要求。
本科及以上学历，食品科学与工程、化学工程、生物工程等相关专业优先；需具备仓储管理、生产流程或质量管控基础知识，熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者更佳；要求责任心强、细致严谨，数据敏感，执行力强，能适应生产现场环境；学习与沟通协作能力强，愿意基层积累并向生产管理或技术方向发展；认同公司价值观，遵守保密制度，吃苦耐劳，应届毕业生或1年内相关实习经验者优先。
投递简历→简历审核→1面（人行部门+用人部门）→2面（决定是否录用）
录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
4人
岗位职责：
负责产品全流程（来料/制程/成品/出货）质量检验、异常反馈与数据记录，执行设备维护、现场巡检及环安管理，参与流程优化与质量改进，要求细致严谨、执行力强，适应生产现场节奏。
本科及以上学历，专业不限（质量管理/工业工程等相关专业优先），具备质量体系基础认知、数据分析能力及问题解决意识，责任心强、适应一线实践；有QC工具应用或质量项目经验者优先，公司提供系统培养、轮岗历练及双通道晋升，助力成长为质量管理核心人才。
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录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
6人
岗位职责：
负责按计划执行生产、设备维护及现场6S管理，确保工艺合规与产品准时交付；参与质量巡检、异常处理及流程优化，带教新员工并协助团队协作，要求责任心强、严谨细致，适应倒班，有改善经验者优先。
本科相关专业应届生，专业不限，需熟悉生产流程、工艺规范及质量控制要点，具备良好的责任心和严谨细致的工作态度，能适应倒班工作。沟通协作与创新思维能力俱佳，有相关经验者优先。
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录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
负责研发管理与技术改进，推动项目进展，参与团队建设，完成临时任务，确保公司目标实现。
硕士及以上学历，专业不限，研发工程、技术管理等相关专业优先，具备良好沟通协调、数据分析与问题解决能力，有团队合作精神、责任心与学习创新能力，抗压能力强，熟练使用设计与分析软件，有相关实习或项目经验优先。
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录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
负责会计核算、报表编制、税务管理、资产管理等工作，确保数据准确、合规，保障公司资产安全，完成临时任务。
本科及以上学历，专业不限，财务管理、会计学、审计学等相关专业优先，具备良好沟通协调、数据分析与问题解决能力，有团队合作精神、责任心与学习创新能力，抗压能力强，原则性强，熟练使用财务软件及办公软件，有相关实习或项目经验优先。
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录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
负责智能制造设备的硬件安装、调试与故障修复，培训操作人员，解决问题并调整安装方案，记录维修情况，参与技术交流，维护环安卫和6S，完成临时任务。
本科及以上学历，专业不限，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先，具备良好沟通协调、数据分析与问题解决能力，有团队合作精神、责任心与学习创新能力，抗压能力强，熟练使用相关工具与软件，有相关实习或项目经验优先。
投递简历→简历审核→1面（人行部门+用人部门）→2面（决定是否录用）
录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
负责研发管理与支持，包括文件、数据、物资、设备管理及技术信息分析，参与团队建设，完成临时任务，确保研发工作高效进行。
本科及以上学历，专业不限，研发工程、技术管理等相关专业优先，具备良好沟通协调、数据分析与问题解决能力，有团队合作精神、责任心与学习创新能力，抗压能力强，熟练使用相关软件，有相关实习或项目经验优先。
投递简历→简历审核→1面（人行部门+用人部门）→2面（决定是否录用）
录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
负责信息与网络安全管理，包括制度建设、执行督导、网络设备管理等，对员工进行培训指导，支援其他部门，完成临时任务，保障公司网络安全与高效运行。
本科及以上学历，专业不限，信息安全、计算机等相关专业优先，具备良好沟通协调、问题解决能力，熟练使用相关工具与软件，有相关实习或项目经验优先。
投递简历→简历审核→1面（人行部门+用人部门）→2面（决定是否录用）
录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
负责自动化控制系统设计、PLC 程序开发与硬件选型，参与现场调试，维护设备，管理技术资料，提供技术支持，优化生产线，完成临时任务。
本科及以上学历，专业不限，电气工程、自动化等相关专业优先，熟悉自动化控制系统设计、PLC程序开发与硬件选型，具备良好问题解决能力，熟练使用相关设计软件，有相关实习或项目经验优先。
投递简历→简历审核→1面（人行部门+用人部门）→2面（决定是否录用）
录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
2人
岗位职责：
统筹人力资源与行政后勤工作（流程优化/员工关系/6S管理/环保合规），负责接待、物资调配及企业文化活动组织，要求本科及以上学历（相关专业优先），沟通协调能力强，服务意识佳，致力于培养为综合管理人才。
本科及以上学历（人力资源/行政管理等相关专业），熟悉人力流程、后勤管理及企业文化建设，具备活动策划、沟通协调与抗压能力，服务意识强，责任心佳，认同公司文化价值观。
投递简历→简历审核→1面（人行部门+用人部门）→2面（决定是否录用）
录用后可选择入职方式：
1、在校期间进入公司实习，毕业后转为正式员工（转正要求工作满3个月，特别优秀的可考虑提前转正）
2、毕业后进入公司，试用期3个月。（统一2025年7月份入职）
企业安排行业内资深管理者一对一培养，为企业中层干部做储备。
公司有健全的职业发展通道、薪酬机制完善。
公司企业文化氛围好，内部活动、团建、福利多多。
