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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 工科三号楼 A201
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许昌智能继电器股份有限公司成立于2009年5月，前身是许继智能控制技术有限公司，并继承了许昌继电器研究所，2014年12月在全国中小企业股转系统成功挂牌（证券代码：831396，证券简称：许昌智能）。公司致力于能源互联网技术在配用电侧的应用研究，发展至今已成为中国一流的智能配用电系统解决方案提供商。
公司现有员工近400人，形成以技术开发、营销服务为主体的人才倒三角模式。公司总部位于许昌，在北京设立子公司作为研发中心、资本运作中心、战略规划中心，并在北京设立营销服务中心，在郑州、洛阳、沈阳、天津、石家庄、雄安新区、太原、济南、西宁、兰州、乌鲁木齐、西安、合肥、武汉、长沙、南昌、成都、重庆、福州、广州等地设有办事处。
许昌智能继电器股份有限公司
一、公司介绍
许昌智能继电器股份有限公司（简称：许昌智能）成立于2009年5月，前身是许继智能控制技术有限公司，并继承了许昌继电器研究所。2024年1月在北京证券交易所上市（证券代码：831396，证券简称：许昌智能）。公司致力于能源互联网技术在配用电侧的应用研究，发展至今已成为行业内优秀的智能配用电系统解决方案提供商和新能源系统解决方案提供商。
公司实行集团化布局发展战略，在北京设立营销总部和国际业务部，在郑州设立集团运营中心和数字化研发中心，在武汉设立创新研发中心和华中营销中心，在海口设立运营中心和内外贸基地，许昌定位为生产基地和锚点。在全国各省会城市及榆林、哈密等地设有办事处，并在新加坡设立海外总部。
公司现有员工600余人，形成了以技术开发、营销服务为主体的人才倒三角结构，组建有六大实验室支撑研发体系，分别为变配电系统测试实验室、嵌入式软件测试实验室、硬件抗干扰实验室、雷电冲击实验室、局放实验室及温升实验室。公司被认定为国家发改委开放式研发平台、省级企业技术中心，在智能配用电领域拥有河南省电力智能测控工程技术研究中心，在新能源领域拥有河南省光储充智能微电网工程技术研究中心。公司是清华大学能源互联网创新研究院能源链网研究中心河南分中心、清华大学河南校友会许昌联络处和华中科技大学北京校友会电气分会、华中科技大学电气校友总会河南分会挂靠单位。
公司始终坚持“自主研发与产学研相结合”的技术创新道路，高度重视研发团队的建设和培养，以达到国际领先水平为研发目标。公司与清华大学、华中科技大学、郑州大学、上海交通大学、中国电力科学研究院、河南省电力公司电力科学研究院等多所高校和科研院所开展合作，并与华中科技大学、华北水利水电大学签订了就业基地协议。
公司以“诚信、责任、创新、包容、专业”为核心价值观，秉持“对外一切以用户为中心，一切为用户服务；对内一切以市场为中心，一切为市场服务”的经营理念，引进、消化、吸收国内外先进的科学技术和卓越的管理经验，坚持技术创新和管理创新，致力于促进员工与企业的共同成长，引领智能配用电技术的革新与发展，为全球能源互联网建设贡献力量，共同迈向更加繁荣与可持续的未来！
二、招聘岗位及要求
三、薪酬福利
1、提供富有竞争力的薪酬；
2、校园招聘新员工一次性安家费；
3、公司业绩奖励计划；
4、国内外旅游；
5、股权激励及期权激励、工龄工资；
6、五险一金、带薪年假；
7、节日、生日福利、季度劳保福利；
8、通勤班车、职工餐厅、用餐补助；
9、职工宿舍（四星级酒店标准，内设独立卫生间，配备有书桌、空调、暖气、淋浴、网络接入口和整体壁柜等）；
10、公司提供多种体育活动设施、职工阅览室、洗衣房、电视房、台球室、健身房等。
四、职业发展
1、应届生定制化入职培训—助你完成从校园人到职场人的华丽转身；
2、双导师制个性化在岗培训—双导师学员制，实现合作共赢；
3、公司提供完善的技术类和管理类双向晋升通道，并提供多种培训机会、资助在职深造；
4、转岗机制—根据个人意愿及公司实际，绩效优良可申请转岗；
5、直通式职级线路—只要你勤奋努力，没有人能限制你的发展。
五、工作地点
河南郑州市-集团运营中心、数字化研发中心；
湖北武汉市-创新研发中心、华中营销中心；
海南海口市-运营中心、内外贸基地；
河南许昌市-生产基地和锚点；
北京市-营销总部、国际业务部；
各省会城市办事处；
（全国和海外各地办事处均需在许昌基地学习一年）
六、简历投递
联系人：人力资源部-王老师
联系电话：0374-3211221 18339095020（微信同号）
招聘邮箱：@
总部地址：河南省许昌市中原电气谷-许昌智能大厦
公司官网：点击查看
50人
5人
岗位职责：
1、负责公司战略规划及管理、集团化管理；
2、负责公司级绩效管理体系的搭建工作，绩效管理制度的持续更新完善；
3、负责组织年度业绩合同、各部门/事业部年度规划评审、汇总、签订、存档；
4、负责各部门/子公司年度（月度）重点工作计划审核、执考工作；
5、负责公司级各类工作的考核，规范提升各部门绩效管理；
6、负责收集汇总各部门/子公司绩效相关文件；
7、负责公司重点交办事项的督办落实工作；
8、负责组织召开公司级各类会议，编写整理会议纪要等工作；
9、领导安排的其他工作。
人力资源、经济学、会计、工商管理等相关专业优先；
具备一定的文字写作能力；具有良好的办公软件使用技能；良好的沟通、表达、应变能力和统计分析能力
上市公司，五险一金，提供食宿，股权激励，按时休假，超长年假，年度旅游，年度体检，生日福利，季度劳保，14薪等
